Quienes Somos.
Con el propósito de aportar de manera positiva a la educación de nuestra nación, en especial nuestra Moca querida, nuestra institución, La Fundación Buscando Un Líder, Escuela de Liderazgo, viene desarrollando desde el año 2013 Cursos, Talleres, Charlas y Conferencias sobre diversos temas de interés colectivo como lo es El Liderazgo Escolar y Comunitario, Trabajo en equipo, Liderazgo desde el Ser y Transformacional, Finanzas Personales, Salud, Sexualidad, entre otros temas de gran interés social, realizados a través de acuerdos interinstitucionales con diferentes dependencias tanto públicas como privada.
Quienes Somos.
Somos una institución sin fines de lucro preocupada por el desarrollo de nuestra sociedad, por lo cual impartimos cursos, talleres, charlas y conferencias sobre temas de interés colectivo.
Misión:
"Cultivar y potenciar las habilidades y cualidades de liderazgo en cada individuo, inspirando un compromiso con la excelencia, la ética y el servicio. Nos esforzamos por ofrecer un entorno educativo dinámico y enriquecedor que fomente el crecimiento personal y profesional, preparando a nuestros estudiantes para enfrentar los desafíos del mundo con confianza, empatía y visión."
Visión:
"Nuestra visión es ser reconocidos como un referente mundial en la formación de líderes excepcionales, que sean agentes de cambio positivo en sus comunidades y en el mundo. Buscamos desarrollar líderes que no solo posean habilidades sólidas de gestión y toma de decisiones, sino también una profunda comprensión de la responsabilidad social y el impacto ético de sus acciones. Aspiramos a ser una comunidad diversa e inclusiva, donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir significativamente al bienestar global."
Objetivos:
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Desarrollar habilidades de liderazgo: Proporcionar a los estudiantes las herramientas y el conocimiento necesarios para desarrollar y fortalecer habilidades de liderazgo efectivas, incluyendo comunicación, trabajo en equipo, toma de decisiones, resolución de problemas y gestión del tiempo.
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Fomentar la autoconciencia y el desarrollo personal: Ayudar a los estudiantes a comprender sus propias fortalezas, debilidades, valores y creencias, y a utilizar esta autoconciencia para crecer y mejorar como líderes.
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Promover la ética y la responsabilidad social: Inculcar en los estudiantes un sólido sentido de ética y responsabilidad social, enseñándoles a tomar decisiones éticas y a considerar el impacto de sus acciones en los demás y en la sociedad en general.
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Inspirar la innovación y la creatividad: Fomentar un ambiente que promueva la innovación, la creatividad y el pensamiento crítico, y brindar a los estudiantes la oportunidad de explorar nuevas ideas y enfoques para abordar los desafíos.
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Facilitar el aprendizaje experiencial: Proporcionar oportunidades prácticas para que los estudiantes apliquen y pongan en práctica sus habilidades de liderazgo en situaciones del mundo real, como proyectos de servicio comunitario, prácticas profesionales o liderazgo en equipos estudiantiles.
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Cultivar el liderazgo inclusivo y diverso: Promover un ambiente inclusivo y diverso donde se valoren y respeten las diferentes perspectivas, experiencias y culturas, y donde se anime a todos los estudiantes a participar activamente y contribuir al diálogo y al aprendizaje.
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Fomentar el pensamiento global: Exponer a los estudiantes a una variedad de culturas, perspectivas y problemas globales, y ayudarles a desarrollar una comprensión más amplia del mundo y de su papel como líderes en un contexto globalizado.
Valores:
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Integridad: Promover la honestidad, la transparencia y el comportamiento ético en todas las interacciones y decisiones.
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Respeto: Fomentar el respeto mutuo, la diversidad y la inclusión, reconociendo el valor único de cada individuo y su contribución al aprendizaje y al liderazgo.
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Responsabilidad: Inculcar un sentido de responsabilidad personal y social, alentando a los estudiantes a asumir la responsabilidad de sus acciones y a contribuir positivamente a sus comunidades.
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Excelencia: Buscar la excelencia en todo lo que hacemos, desde la enseñanza y el aprendizaje hasta la gestión y la innovación, y fomentar una cultura de mejora continua.
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Empoderamiento: Capacitar a los estudiantes para que se conviertan en líderes efectivos y capacitados, brindándoles las herramientas, habilidades y oportunidades necesarias para alcanzar su máximo potencial.
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Colaboración: Fomentar el trabajo en equipo, la cooperación y el apoyo mutuo, reconociendo que el liderazgo efectivo a menudo requiere la capacidad de trabajar con otros hacia un objetivo común.
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Servicio: Cultivar una mentalidad de servicio y compromiso con el bienestar de los demás, alentando a los estudiantes a utilizar sus habilidades de liderazgo para hacer una diferencia positiva en sus comunidades y en el mundo.
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Innovación: Promover la creatividad, la curiosidad y el pensamiento crítico, y alentar a los estudiantes a buscar nuevas soluciones y enfoques para abordar los desafíos del liderazgo en un mundo en constante cambio.